Egy év, ami formált – 2025 mérlege
Vannak évek, amelyek egyszerűen csak "megtörténnek" velünk. És vannak olyanok, amelyek tudatos jelenlétet, figyelmet és folyamatos reflexiót igényelnek. 2025 számomra egyértelműen az utóbbiak közé tartozott. Nem volt hangos, nem volt látványos minden pillanatában – de következetesen formált szakemberként és emberként is. Most, az év végéhez közeledve, hónapról hónapra visszatekintek arra az útra, amelyen végigmentem.
Január – Tervezés, iránytű, csend
Az év eleje nálam mindig a megállásról szól. Januárban tudatosan időt szántam arra, hogy megtervezzem az előttem álló tizenkét hónapot. Nem csupán feladatlistákat írtam, hanem kérdéseket tettem fel magamnak: Mi az, amiben fejlődni szeretnék? Mi az, amit tovább szeretnék adni? Ez az alapozás végigkísérte az egész évet.
Február – Coaching és mesterséges intelligencia
Februárban szakmai mérföldkőhöz érkeztem: megjelent a "Coaching és MI – Az út a kiválósághoz" című cikkem a Magyar Coachszemle folyóirat 2025/1. számában. Az online lapszámbemutatón való részvétel jó alkalom volt arra, hogy párbeszédet indítsunk egy olyan témáról, amely egyszerre izgalmas és kihívásokkal teli: hogyan tud a coaching hitelesen kapcsolódni a technológiai fejlődéshez.
Március – Nemzetközi párbeszéd
Márciusban egy angol nyelvű interjú jelent meg velem a GILE Journal of Skills Development című nemzetközi tudományos folyóiratban, mentorálás témában. Különösen fontos élmény volt számomra, hogy a hazai tapasztalatok nemzetközi kontextusban is értelmezhetővé váltak. Ez megerősített abban, hogy a mentorálás alapelvei kultúrákon átívelően is érvényesek.
Április – Az "áprilisi elmélet"
Áprilisban egy blogcikk formájában fogalmaztam meg azt, amit sokan ösztönösen éreznek: a tavasz nemcsak a természetben, hanem bennünk is mozgósít energiákat. Az "áprilisi elmélet" arról szól, hogy ha az újévi fogadalmak elakadtak, a tavasz kiváló újrakezdési pont lehet – reálisabb célokkal, nagyobb önelfogadással.
Május – Inspiráló szakmai találkozások
Május különösen gazdag volt eseményekben. A Szegedi Tudományegyetemen, a MelLearn 2025 konferencián a coach szemlélet mélységeiről tarthattam előadást. Ugyanebben a hónapban az ELTE-n, a "Felsőfokú innovációk a fenntarthatóságért" rendezvényen mutattam be "Az életed. Az utad." című előadásomat. Mindkét esemény megerősített abban, hogy az értékalapú gondolkodás iránt valódi igény van.
Június – Nemzetközi tapasztalatok és szakmai párbeszéd
Júniusban szűk egy hetet tölthettem az Egyesült Királyságban, Newcastle-ben, ahol a coaching és a vállalkozásfejlesztés nemzetközi tapasztalataival ismerkedtem meg. Ugyanebben a hónapban részt vettem Budapesten a XXVIII. Tavaszi Szél Konferencián is. Egy hétvégényi intenzív gondolatcsere, szakmai mélység és csendes felismerések – arról, hogy mennyi erő rejlik a kíváncsiságban.
Július – Kapcsolódás múlthoz, jelenhez és jövőhöz
Júliusban a szakmai világ helyett a személyes kapcsolatok kerültek fókuszba. A családdal töltött idő és a 25 éves gimnáziumi osztálytalálkozó a Margitszigeten emlékeztetett arra, honnan indultunk, és mennyit változtunk. Ezek az alkalmak segítenek perspektívában látni az utat.
Augusztus – Közösség és visszaadás
Augusztusban egy Facebook-nyereményjátékkal szerettem volna visszaadni valamit azoknak, akik figyelemmel kísérik a munkámat. Az általam fordított könyvek sorsolása egyszerre volt játék és gesztus: a közös gondolkodás ünnepe.
Szeptember – Hazai elismerés
Szeptemberben Mentor Oscar-díjban részesültem. Az elismerés mindig jólesik, számomra ezúttal leginkább megerősítés volt: érdemes hosszú távon, következetesen dolgozni, és ha így teszünk, előbb-utóbb mások is értéket találnak az általunk végzett munkában.
Október – Tudásmegosztás
Októberben megjelent a "Vállalkozói kompetenciák fejlesztése coaching eszköztárral" című cikkem a Magyar Coachszemlében, majd részt vettem a lapszám online bemutatóján is. Jó érzés volt szakmai közegben továbbgondolni a coaching és a vállalkozói fejlesztés módszertani kérdéseit.
November – Tudományos reflexió
Novemberben a Vezetéstudomány folyóiratban jelent meg a cikkem az újszerű oktatói szerepekről és a coach-szemlélet alkalmazásáról. Ez a publikáció azért különösen fontos számomra, mert pontosan azt a gondolkodásmódot tükrözi, amelyben az oktatás, a vállalkozói szemlélet és a coaching nem különálló területek, hanem egymást erősítő rendszerek.
December – Nemzetközi elismerés & egy kis év végi meglepetés
Az év zárásaként Londonban részt vehettem a QS Reimagine Education Award döntőjén, ahol mentorprogramunk a több mint 1600 benevezett projekt Top 20%-ába került. Bárcsak 20 évesen tudtam volna mindezt! című, még 2019-ben megjelent könyvfordításom pedig az esztendő végére visszakerült a Libri Életmód, egészség sikerlistájának legjobbjai közé. Ez méltó lezárása volt egy tudatos, építkező évnek.
Visszatekintve 2025-re, mély hálát érzek ezért az évért. A lehetőségekért, a találkozásokért, a kérdésekért és a válaszokért egyaránt. Kitartó, elkötelezett munkával a következő esztendőben is folytatom szakmai tevékenységemet, tudva, hogy az út legalább annyira formál, mint a cél maga.
Baráti üdvözlettel,
Vizdák Károly
életmódváltás & karriercoach
önismereti mentor
#karolyvizdakcoach #2025 #coachszemlélet #szakmaifejlődés #mentorálás